Vous êtes nombreux à vous interroger sur le dispositif FNE-Formation aujourd’hui renforcé à cause de la crise sanitaire que nous traversons.
L’objectif de cet article est donc de vous apporter toutes les réponses afin de bénéficier au mieux de ce dispositif.

Qui peut y avoir droit ?

Tous les salariés du privé placés en chômage partiel (les contrats d’apprentissage et de professionnalisation étant exclus) ! La formation doit par contre avoir lieu durant les heures et jours de chômage partiel, donc pas pendant les congés, RTT ou jours fériés.

Quel montant est pris en charge ?

La totalité des coûts pédagogiques est prise en charge. Il faut cependant savoir que les formations en dessous de 1500 euros TTC par salarié sont traitées de manière plus rapide et de manière quasi automatique au niveau de votre DIRECCTE régionale.
Au-dessus de 1500 euros TTC par salarié une instruction plus avancée doit être engagée.

Quels types de formation ?

Toutes les formations sont éligibles, à condition d’avoir lieu à distance et à l’exception des formations en alternance et obligatoires à la sécurité incombant à l’employeur.

Quelle est la procédure à suivre ?

Il y a deux procédures possibles :

• individuelle : votre employeur conventionne avec l’État via la DIRECCTE. Voici le formulaire de demande de subvention FNE et voici le modèle de convention.
• collective : votre employeur doit se rapprocher de votre Opérateur de Compétences (OPCO). Dans la filière numérique, ATLAS vous accompagne ici.

N’hésitez pas à nous contacter si vous souhaitez en savoir plus ou vous lancer, toutes nos formations au catalogue étant bien entendu disponibles à distance.

Sources :

• Une infographie de la FFP qui résume très bien le dispositif.
• Une FAQ dédiée au FNE-Fomation sur le site du ministère du travail.
• Un article dédié également sur le site de la DIREECTE Occitanie.